100 % fast stilling som ungdomskonsulent f.t. ved Kultur og kommunikasjon

Vi ønsker oss en ungdomskonsulent som er ivrig og interessert i å jobbe for at ungdom har gode miljøer å vokse opp i, og trygge steder å møtes på.

Stillingen er ledig fra 1. august.

Arbeidsoppgaver

• Lede, videreutvikle og drifte Vinstra ungdomsklubb. Dette inkluderer å planlegge og gjennomføre aktiviteter som samsvarer med ungdommens ønsker og planverket for inkluderende og forebyggende arbeid.

• Ha ansvaret for Nord-Fron ungdomsråd.
• Delta i kommunens holdningsskapende arbeid rettet mot ungdom, blant annet som coach i MOT-programmet for ungdomsskolen.
• Utvikle og sette i verk strategier for ungdomsarbeid i tråd med kommunens målsetninger.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen sosialt arbeid, pedagogikk, ungdomsarbeid eller lignende.

• Erfaring med å jobbe med ungdom og/eller arrangement.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Kjennskap til lokale forhold vil være en fordel.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Positiv, åpen og inkluderende holdning.

• Fleksibel.
• Kreativ.
• Kommunikasjonsevner som bygger relasjoner, motiverer og skaper tillit blant ungdom.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.

Personlige egenskaper blir ilagt betydelig vekt.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.