100 % fast stilling som lærer f.t. ved Vinstra ungdomsskole

Vinstra ungdomsskole er en skole med 190 elever, 25 lærere og 4 fagarbeidere.

Ved Vinstra ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling som lærer fra 15.08.2024.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass i et hektisk men godt miljø? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen.
• Bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Arbeide aktivt med samarbeidslæring.
• Arbeide systematisk og målrettet med grunnleggende ferdigheter og lesing i alle fag.
• Skape et trygt og godt læringsmiljø for alle i klassen.
• Bidra til samarbeid, felles læring og utvikling.
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap.

Kompetansekrav

Godkjent undervisningskompetanse gjennom allmennlærerutdanningen, grunnskolelærer 5- 10 eller annen utdanning som kvalifiserer for å innfri
kompetansekravene for skoleslaget i opplæringslova.

Fag: Det er ønskelig med undervisningskompetanse i matematikk og engelsk.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Referanse må oppgis i søknaden.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse i arbeidet med elever, foresatte og kollegaer.
• benytter digitale redskaper for å øke elevenes læring.
• er utiklingsorientert og engasjert.
• er en tydelig og trygg klasseleder.
• er fleksibel og ser og benytter mulighetene som ligger i læreplanene og omgivelsene.

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord- Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgårav gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn tilpensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.