100 % fast stilling som prosjektleder f.t. ved VVA, tjenesteområde Teknisk

Om stillingen

Nord-Fron Kommune søker en dyktig og engasjert prosjektleder til vår avdeling for vei, vann og avløp. Som prosjektleder vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter innenfor vei, vann og avløp. Du vil jobbe tett med både interne og eksterne aktører for å sikre at prosjektene gjennomføres i henhold til tidsplan, budsjett og kvalitetskrav.

Stillingen er ledig omgående.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og koordinering av prosjekter innen vei, vann og avløp, inkludert spredt avløp
• Gjennomføring av prosjekter relatert til vann- og avløpsteknologi, som oppgradering av vannrenseanlegg, utbygging av avløpsnettverk og implementering av bærekraftige løsninger for vannforvaltning
• Gjennomføre anbudsprosesser iht. lov om offentlige anskaffelser
• Oppfølging av prosjektøkonomi, kvalitet og fremdrift
• Sikre at prosjektene oppfyller gjeldende lover og forskrifter
• Samarbeid med entreprenører, konsulenter og andre relevante aktører
• Rapportering til ledelsen og andre interessenter

Kvalifikasjoner

• Minimum relevant utdannelsesnivå som bachelor innen ingeniørfag, fortrinnsvis vann- og avløpsteknologi eller bygg- og anleggsteknikk.
• Dokumentert erfaring fra arbeidsområdet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra prosjektledelse, gjerne innen kommunal sektor
• God kjennskap til regelverk og standarder innen vei, vann og avløp, inkludert spredt avløp
• Innsikt i lov og forskrift om offentlige anskaffelser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper
Vi søker deg som:

• Har god evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Har en løsningsorientert tilnærming mot samarbeidspartnere
• Har god gjennomførings- og beslutningsevne
• Er fremoverlent og innovativ
• Har godt humør og kan samarbeide med kollegaer, også på tverrfaglig basis

Personlige egenskaper for stillingen vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.