72 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved Korttid

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Pr i dag har vi 72 institusjonsplasser fordelt på 3 avdelinger. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Nord- Fron kommune er en naturskjønn kommune midt i Gudbrandsdalen. Kommunen jobber aktivt for å sikre sine innbyggere gode, trygge og oppdaterte helsetjenester. Ved korttidsavdelingen får man som ansatt en utviklende, spennende og lærerik hverdag med et bredt spenn av varierte oppgaver.

Vi har nå ledig 72,4 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved Korttid i tiden fom. 06.01.2025 tom. 04.01.2026.

Stillingen er i turnus med arbeid hver 3. helg. 
Søkere må være over 18 år.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider ved Korttidsavdelingen.
• Delta i daglig oppfølging av pasienten – med fokus på pasientens mål for opphold.
• Samarbeid med pårørende.
• Faglig utvikling av enheten.

Kompetansekrav

• Fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider, men andre kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• er lærevillig og utviklingsorientert.
• er lojal og selvstendig.
• er faglig oppdatert med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et spennende og utfordrende vikariat i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

 Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Må være over 18 år.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.