100 % fast stilling som saksbehandler f.t. ved Tildelingskontoret

Om stillingen
Nord-Fron kommune startet opp med tildelingskontor våren 2020, og vi skal nå styrke kontoret med en saksbehandler. Vi ønsker et tildelingskontor med tverrfaglig bredde i helsefaglig kompetanse. Vi søker deg som setter innbygger i fokus og er opptatt av å se den enkeltes ressurser og evne til egenmestring. Tildelingskontoret samarbeider med tjenestene innen helse, både i kommunene og på sykehuset, med formål at våre innbyggere skal mestre eget liv, oppleve helhetlige og godt koordinerte helse- og omsorgstjenester.

Vi har nå ledig 100 % fast stilling som saksbehandler f.t. ved Tildelingskontoret fra 01.06.2025.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenester.
• Kartlegging av ressurser og bistandsbehov.
• Systemansvar for Koordinerende enhet, herunder opplæring- og veiledningsansvar av koordinatorer og individuell plan
• Informere og veilede pasienter/brukere og pårørende
• Andre relevante oppgaver kan være aktuelt, blant annet systemansvar for fagsystem som helse og omsorgstjenesten bruker.

Kvalifikasjoner

• Krav om 3-årig relevant høgskoleutdanning innen helse, gjerne autorisasjon som vernepleier.
• Ønskelig med videreutdanning i helserett.
• God kunnskap om samarbeid mellom kommunale helse- og omsorgstjenester og spesialisthelsetjenesten.
• God systemforståelse for tjenesteytingen innen helse, mestring og omsorg.
• Kunnskap/erfaring om forebyggende/rehabiliterende tankesett med fokus på «hva er viktig for deg».

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som:

• Er beslutningsdyktig, strukturert og evner å behandle saker objektivt.
• Evne å stå i krevende situasjoner med ulike avveininger ift ønsker/opplevd behov og mulige prioriteringer innen helse.
• Har gode kommunikasjons og samhandlingsferdigheter.
• Være en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet på kontoret og i sektor helse.
• Har god evne til å tilegne deg kunnskap og kompetanse.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.
• Fleksitidsordning.
• Tilgang til tjenestebil.

Forutsetninger / vilkår

• Krav til førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.