Tilkallingsvikar - Kultur og kommunikasjon

Vinstra ungdomsklubb er et åpent tilbud for ungdom i Nord-Fron og Sør-Fron fom. 8. klasse og tom. 19 år og har datarom, biljard, kiosktilbud og egne gaming- og filmrom, i tillegg til å bare være et sted der ungdom kan komme for og møtes.

BUA står for Barn-Unge-Aktivitet og er en nasjonal ideell organisasjon som gjør det enklere for barn og unge å prøve flere og mer varierte aktiviteter – uten å øke forbruket. Vi tilbyr gratis utlån av utstyr til alt fra sport til friluftsliv, slik at alle får muligheten til å delta uansett økonomiske forutsetninger. Vårt mål er å fremme aktivitet, inkludering og bærekraft gjennom deling og gjenbruk, slik at barn og unge kan oppleve gleden ved mestring og utforsking på en miljøvennlig måte.

Dette er en annonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Vinstra ungdomsklubb og ved BUA f.t. ved tjenesteområde Kultur og kommunikasjon, kan melde din interesse.

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale.

Kvalifikasjoner
Det blir ikke stilk krav til formell utdanning, men det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Du tar initiativ, er strukturert, god til å planlegge, liker å arbeide selvstendig, men er også god på samarbeid.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• tar initiativ
• er strukturerte
• gode til å planlegge
• liker å arbeide selvstendig

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å Nord- Fron kommune få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.