54 % fast stilling som miljøarbeider f.t. ved Miljøtjenesten

Miljøtjenesten er en døgnbasert omsorgstjeneste som gir tilbud til brukere med ulike funksjonshemminger. Tilbudet innebærer hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker.

Vi har ledig 54 % fast stilling som miljøarbeider f.t. ved Miljøtjenesten fra snarest.
Stillingen er en kombinasjon av ordinær turnus og langvakter med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som miljøarbeider.

Kompetansekrav

Fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier, men andre kan også søke.

Det er en fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende adferd, psykiske lidelser og fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
• Har evne til å følge opp faglige opplegg og rutiner.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Kan ta imot og gi veiledning.
• Er en bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Som tar initiativ, ansvar og somliker utfordringer.
• Som mestrer og er glad i friluftsliv og fysisk trening/aktivitet, og som kan motivere for disse aktivitetene.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass med et ungt og godt miljø? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.