Ledige undervisningsstillinger fra 1.8.2026

Om stillingene

Vi har flere ledige undervisningsstillinger fra 01.08.2026, både faste stillinger og vikariat:

Ved Skåbu oppvekst er det ledig 40 % vikariat som lærer i tiden 01.08.2026 - 31.07.2027.

Ved Barhaug skole er det ledig 100 % fast stilling som lærer fra 01.08.2026.

Ved Vinstra ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling som lærer fra 01.08.2026.

Ved Vinstra ungdomsskole er det ledig 100 % vikariat som lærer i tiden 01.08.2026 - 31.07.2027. 

Vi vil informere om at det vil bli lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

Det kan også bli flere ledige undervisningsstillinger ved alle skolene, både faste og vikariat, fra 01.08.2026.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen.
• Bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Arbeide aktivt med samarbeidslæring.
• Arbeide systematisk og målrettet med grunnleggende ferdigheter og lesing i alle fag.
• Skape et trygt og godt læringsmiljø for alle i klassen.
• Bidra til samarbeid, felles læring og utvikling.
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap.  

Kompetansekrav

Skåbu oppvekst og Barhaug skole:

• Godkjent undervisningskompetanse gjennom allmennlærerutdanningen, grunnskolelærer 1-7 eller 5-10,  eller annen utdanning som kvalifiserer for å innfri kompetansekravene for skoleslaget i opplæringslova. 
  
• Det er ønskelig med utdanning i 2 av 3 basisfag.

Vinstra ungdomsskole:

• Godkjent undervisningskompetanse gjennom allmennlærerutdanningen, grunnskolelærer 5-10,  eller annen utdanning som kvalifiserer for å innfri kompetansekravene for skoleslaget i opplæringslova. 
• Det er ønskelig med utdanning i 2 av 3 basisfag, naturfag og tysk.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette lærere som

• er tydelige klasseledere med evne til å bygge gode relasjoner til elevene og være en tydelig klasseleder som viser varme og raushet
• skaper læringsglede
• er bevisste på grunnleggende ferdigheter og praktiserer tilpasset og variert undervisning
• er robuste og trygge voksne som er gode på kommunikasjon, tilbakemeldinger og som samarbeider tett og godt med både elever, foresatte og kollegaer
• evner å stå i utfordrende situasjoner, er løsningsorienterte, fleksible, positive og som bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• er målbevisste, utviklingsorienterte og som har høye ambisjoner på elevenes vegne
• er strukturerte og systematiske

 Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.