100 % fast stilling som tjenesteleder f.t. ved Korttidsavdelingen

Nord-Fron kommune har en spennende tjenestelederstilling innen sektor helse ledig

Sektor helse består av åtte tjenesteområder, alle ledet av en tjenesteleder som rapporterer direkte til kommunalsjef helse. Stillingen inngår i sektorens ledergruppe. Sundheim bo- og treningssenter er delt i tre tjenesteområder, Langtidsavdelingen, Sundtunet (demens) og Korttidsavdelingen, som også ivaretar nattvakttjenesten. Eldreomsorgen står foran store og spennende utfordringer, og det er igangsatt et prosjekt for å ruste opp Sundheim for framtiden. Institusjonen skal bygges om, og det skal bygges omsorgsboliger tilrettelagt for heldøgns omsorg. Som tjenesteleder vil du være aktivt med i dette arbeidet. I tillegg er det innført kalenderplan på hele institusjonen, og det er muligheter for langvakter for de tilsatte. Det jobbes også med sykepleierpool. Nå ser vi etter deg som engasjert tjenesteleder som vil bidra til å utvikle eldreomsorgen videre – sammen med dyktige kolleger og et godt fagmiljø.

100 % fast stilling som tjenesteleder f.t. ved Korttidsavdelingen er ledig fra 1.9.2026.

Om stillingen

• Korttidsavdelingen har pr. nå 15 heldøgnsplasser, 1 KAD-plass og 15 årsverk. I tillegg kommer ansvaret for nattvakttjenesten på institusjonen, 11 årsverk. Du får en solid gjeng medarbeidere med deg – inkludert en dyktig og rutinert fagsykepleier som bidrar til faglig utvikling og kontinuitet.

Som tjenesteleder får du:

• Personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen
• Mulighet til å bygge kultur og utvikle medarbeidere
• Nært samarbeid med pårørende, frivillige og fagmiljøer

Hvem er du?
Vi søker en leder som er både trygg og engasjert, og som trives i et miljø med høyt tempo og høye ambisjoner. Du er glad i folk, liker å lede og skaper energi rundt deg.

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig og tillitsskapende leder
• Motiveres av å utvikle både ansatte, tjenesten og ser viktigheten av godt rekrutteringsarbeid
• Har energi, pågangsmot og evne til å få med deg folk
• Er opptatt av kvalitet og faglig utvikling
• Trives med samarbeid og tverrfaglighet

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning (fortrinnsvis høyskole-/universitetsnivå)
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel
• Relevant praksis innen eldreomsorg teller positivt

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du klar for å ta utfordringen? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

 Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.